Externalización de la nómina
La administración de personal y la ejecución de la nómina tienen un coste mucho más elevado del que a simple vista puede parecer (costes ocultos, pérdidas de productividad, riesgos por eventualidades...).
Optar por la externalización asegura una buena gestión de las tareas administrativas y el control de costes operacionales liberando de esta carga al departamento de Recursos humanos, el cual podrá dentrase en la toma de decisiones a nivel estratégico, el gasto salarial, la formación de los empleados, etc.
Contar con un servicio de externalización de nómina aporta ciertas ventajas, como puede ser la reducción de riesgos legales o en tecnología a la vez que permite que la compañía se centre en actividades estratégicas del negocio.
Contamos con personal especializado, tanto en la realización del proceso de cálculo de nóminas y administración de personal, como en el mantenimiento tecnológico de las herramientas necesarias. Somos expertos, por ello diseñamos programas que permiten automatizar procesos, y por tanto, disminuir las operaciones manuales, con el ahorro de tiempo y costes que implica, tanto para el departamento de Recursos Humanos como para otras áreas de la empresa.
Capacidad y amplitud funcional: extensión de la oferta base a todos los procesos de RR.HH.: Evaluación, Formación, etc.
Flexibilidad (adaptación de la oferta a las necesidades de cada cliente), seguridad (protección de datos y accesos) e integración con el resto de la tecnología del cliente.
Contratando nuestro servicio de externalización de obra, cubrirá su objetivo, que es el nuestro:
Reducción de las tareas administrativas al automatizar procesos de gestión.
Eliminación de la duplicidad de tareas de gestión de información.
Consultoría y asesoría especializada, que garantiza la actualización de la nómina y cualquier cambio o requisito legal.
Reducción de errores.
Empleo de un entorno tecnológico avanzado.
Así trabajamos
Crearemos un software específico para la gestión de nóminas, bajo la modalidad que usted prefiera, en la nube o en el centro de trabajo. Accederemos a la infraestructura tecnológica de su empresa y desde ella realizaremos las tareas relacionadas con la gestión de las nóminas de su personal y estará siempre informado de ello, bien por medio del correo electrónico y el teléfono, o si lo prefiere, mediante flujos automatizados (workflows) a través del sistema.
Tendrá acceso continuado y podrá explotar toda la información de nóminas y salarios sobre el propio sistema, mientras que los consultores de compensación se encargarán de la ejecución de todos los procesos/servicios externalizados directamente sobre la plataforma instalada, así como, del soporte y asesoramiento a los administradores de nóminas.