Contar con los servicios de una consultoría en recursos humanos como la que le ofrece RH Gestor no solo asegura una buena gestión de los activos de una empresa, es una opción muy positiva para empresas cuyas dimensiones hacen que sea complicado establecer procesos como los de selección, actividades formativas, evaluación de los trabajadores, etc. Nuestra consultoría no se limita a un campo, puede contratarla de manera puntual o para que nos encarguemos de llevar directamente las labores que tradicionalmente se asignan al departamento de recursos humanos.

• Diseño organizacional: le asesoraremos sobre cómo organizar y coordinar las actividades necesarias para cubrir los objetivos que se haya propuesto y le ayudaremos a crear un esquema organizativo que suponga la consecución de los mismos.
• Optimización de procesos: estudiaremos su caso y estableceremos las pautas que se pueden seguir para hacer que su empresa sea lo más rentable posible, tanto en términos económicos como de gestión de personas.
• Prevención de riesgos laborales: realizaremos las tareas que sean necesarias para que cumpla con la legislación vigente respecto a este punto, formando, preparando las instalaciones para que supere los controles, realizando simulacros y asesorándole en todo aquello que suponga protección a sus clientes y empleados.
• Evaluación del desempeño: los controles y la evaluación se hacen necesarios en toda empresa. Podemos realizarla por completo o crear los cuestionarios, nuestra amplia experiencia en el campo nos permitirá realizar informes exhaustivos que le permitan introducir modificaciones en el sistema de trabajo en el caso de que sea necesario.
• Selección de personal: nos encargamos de todo el proceso, desde la publicación de la oferta hasta la selección final si así lo precisa, nos ajustaremos a sus requisitos, examinaremos los currículos, haremos la preselección y pactaremos todo conforme a sus indicaciones y necesidades.
• Planes de beneficios flexibles: diseñamos las estructuras salariales de su empresa y así como las compensaciones variables, debido al cumplimiento de objetivos, cambio de nivel dentro de la empresa, revisión salarial, etc.
• Asesoramiento legal: a la hora de tratar con personas y contratos hay que conocer la ley en profundidad. Nosotros somos especialistas, le podremos asesorar de todos los derechos y obligaciones que tiene tanto el empresario como el trabajador.
• Representación legal en procesos judiciales: son muchos los motivos por los que una empresa puede acabar en un proceso judicial, independientemente de ellos, contar con el apoyo de expertos profesionales en derecho empresarial y mercantil es importante para que el juicio se resuelva a su favor. Si está en esta situación, podremos representarle sin ningún problema, intentando siempre que la balanza se incline a su favor.